Como montar um currículo que abre portas

Resumo da palestra "Elaboração de Currículo: do currículo à entrevista", apresentada pela Setor RH em 11 de novembro de 2026.

Antes de conhecer você, o recrutador conhece o seu currículo. Um bom currículo aproxima você da próxima etapa: a entrevista. Reunimos aqui os principais pontos da palestra para você revisar quando quiser.

O que o recrutador avalia

Clareza: encontrar as informações em segundos.
Coerência: experiência alinhada com a vaga.
Resultados: o que você entregou, não só o que fazia.
Cuidado: ortografia, organização e atualização dizem muito sobre você.

A estrutura do currículo, na ordem certa

Dados pessoais e contato
Objetivo
Resumo profissional
Experiência
Formação e cursos
Habilidades

Currículo de verdade é sóbrio: sem cor chamativa, sem foto e de preferência com uma página.

O que ficar de fora

RG, CPF e endereço completo
Estado civil, filhos e religião
Pretensão salarial
Foto
"Referências mediante solicitação"

No contato, coloque: nome completo, cidade e bairro, telefone com DDD, e-mail profissional e LinkedIn, se tiver.

Objetivo: troque o genérico pelo específico

Fraco: "À procura de novas oportunidades para crescimento profissional." Serve para qualquer vaga, e por isso não diz nada.

Forte: "Auxiliar administrativo com foco em atendimento e organização de rotinas de escritório." Cargo + área + o que você entrega.

Dica: adapte o objetivo para cada vaga. Logo depois, um resumo de 3 a 4 linhas apresenta quem você é profissionalmente, com as palavras-chave da vaga.

Experiência: mostre resultados

Liste da experiência mais recente para a mais antiga, com empresa, cargo e período (mês/ano). Descreva com verbos de ação: coordenei, implementei, atendi, reduzi, organizei.

Em vez de: "Responsável pelo atendimento ao cliente."

Escreva: "Atendimento a mais de 40 clientes por dia, com foco em resolução no primeiro contato."

Números e fatos concretos chamam atenção, mas use apenas os que são verdade.

A entrevista começa antes da primeira pergunta

O recrutador forma a primeira impressão nos primeiros instantes. Cabelo, roupa e postura comunicam cuidado e profissionalismo. Não precisa de roupa cara: precisa de roupa limpa, passada e adequada à vaga.

Pesquise a empresa: site, redes sociais e o que ela faz.
Releia o seu currículo e a descrição da vaga.
Treine respostas em voz alta, no espelho ou com alguém.
Separe a roupa na véspera e programe-se para chegar 15 minutos antes.
Leve currículo impresso e documento.

Técnica STAR para responder perguntas

S - Situação: o contexto.
T - Tarefa: o seu papel.
A - Ação: o que você fez.
R - Resultado: o que aconteceu.

Postura na entrevista

Faça: contato visual, aperto de mão firme, escute antes de responder, fale de forma objetiva e tenha 2 ou 3 perguntas sobre a vaga.

Evite: chegar atrasado, falar mal do emprego anterior, mexer no celular, respostas de "sim" e "não" e gírias em excesso.

Um bom currículo abre a porta. Uma boa entrevista conquista a vaga.

Baixe o currículo modelo

Montamos um currículo modelo seguindo todas essas orientações, com dados fictícios. Baixe a versão editável (Word), substitua pelos seus dados e salve em PDF para enviar.

Currículo modelo da Setor RH, com dados fictícios

Baixar editável (Word)Baixar em PDF

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